Offrir de la valeur de manière responsable

Notre objectif est de toujours apporter de la valeur en faisant une différence pour nos collègues, nos clients, nos partenaires et nos communautés. Notre approche pour apporter de la valeur de manière responsable, dans tout ce que nous faisons, consiste à nous demander « comment Somagen peut faire la différence »

Diversité, équité et inclusion

Nous comprenons que les gens dirigent notre entreprise. Notre milieu de travail invite les gens à être qui ils sont. Nous sommes une organisation inclusive avec une main-d’œuvre diversifiée qui reflète les communautés mondiales dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous reconnaissons l’importance de célébrer nos différences.

Droits humains

Somagen Diagnostics se conforme à toutes les exigences législatives, réglementations et codes de pratique au Canada pour s’assurer que les droits de chaque employé sont respectés et que toutes les parties prenantes sont traitées avec dignité et respect. Le personnel bénéficie d’un environnement sûr, sécurisé et sain dans lequel travailler. Somagen accorde la priorité aux partenaires qui partagent des normes sociales similaires, en veillant à ce que les réglementations et les codes de pratique concernant les droits de l’homme, les lois du travail et les droits des travailleurs soient respectés.

La protection de l’environnement

Somagen Diagnostics s’engage à identifier et à évaluer les risques environnementaux, tels que les déchets d’emballage, résultant de nos opérations quotidiennes. Aucun département n’est responsable à lui seul – tout le monde chez Somagen Diagnostics est encouragé et soutenu pour réduire son empreinte environnementale. Somagen est conscient de notre impact environnemental collectif, et nous sommes soucieux de développer en permanence notre réponse environnementale, dans le cadre de notre responsabilité d’entreprise.

Gouvernance

Nous sommes conscients de nos obligations envers ceux avec qui nous faisons affaire – hôpitaux, laboratoires privés et publics, fournisseurs et partenaires de fabrication. Nous fournissons le plus haut niveau d’expertise et de pratiques commerciales éthiques à tout moment. L’éthique, la gouvernance, la conformité et la surveillance jouent un rôle important dans notre réussite mutuelle.

Santé, sécurité et bien-être

Somagen encourage une bonne santé physique et mentale, en veillant à ce que le personnel accorde la priorité à son bien-être général. Somagen s’engage pleinement à garantir des conditions de travail propres, sûres et saines et promeut activement une solide culture de la sécurité. Nous travaillons fort pour nous assurer que nos normes de santé et de sécurité soient continuellement améliorées grâce à nos programmes de santé et de sécurité au travail, à notre comité mixte de santé et de sécurité et à la responsabilisation de nos équipes de direction.

Notre personnel

L’élément fondamental contribuant à notre succès passé, présent et futur a été et continuera d’être notre personnel. Investir dans la croissance professionnelle, le développement, la sécurité et le bien-être de notre personnel est essentiel pour Somagen. Donner la priorité à l’équilibre travail/vie personnelle, aux objectifs professionnels et familiaux, tout en assurant une reconnaissance équitable et équilibrée, sont des éléments essentiels de notre culture d’entreprise, car nos employés demeurent le fondement de notre succès.